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Personalentwicklung

Personalführung und Organisationsentwicklung

Eine Tatsache ist schon heute nicht mehr umzukehren: Deutschland wird immer älter. Das hat erhebliche Auswirkungen für den Arbeitsmarkt und damit auch auf die Strukturen der Betriebe.

Nicht nur die Belegschaften werden älter, auch die Lücke zwischen freien Arbeitsplätzen und geeigneten Bewerbern klafft immer weiter auseinander. Zu spüren ist dieser Fachkräftemangel auch und vor allem im Handwerk, da die Handwerksbetriebe gerade hier von auf das Know-how gut ausgebildeter Fachkräfte angewiesen sind.

Den Betrieben stellt sich stärker denn je die Frage, wie sie diese Herausforderungen meistern sollen? Was ist notwendig? Was sind die ersten Schritte? Wie finde ich Fachkräfte und wie binde ich geeignetes Personal an meinen Betrieb? Wie erhalte und fördere ich die Mitarbeitermotivation? Wie gestalte ich ein attraktives Arbeitsumfeld, das zur Bindung der Mitarbeiter im Betrieb beiträgt?
Die Handwerksbetriebe sollten sich für die Zukunft wappnen und eigene Strategien zur Fachkräfterekrutierung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung finden. Genau an diesem Punkt setzt das Beratungsangebot zur Personalführung und Organisationsentwicklung an:

  • Wir bieten eine Einstiegsberatung rund um das Thema der betrieblichen Personalführung und Organisationsentwicklung an
  • Fachkräfte finden: Wir unterstützen bei dem Finden der Möglichkeiten für die Rekrutierung von Personal
  • Mit Hilfe von Analysen im Betrieb, die wir kostenlos durchführen, helfen wir Ihnen die Veränderungsbedarfe im Betrieb zu erkennen
  • Wir machen Betroffene zu Beteiligten: Mit Hilfe von Workshops erarbeiten wir mit Ihnen und Ihren Beschäftigten Lösungsansätze und Maßnahmenpläne
  • Es gibt viele Wege und wir bieten Ihnen eine „Lotsenfunktion“ für Ihren Betrieb an

Sie möchten ohne großen Aufwand einen kleinen Einblick mit Hilfe des Kurzchecks in mögliche Handlungsfelder für Ihre Betriebsstruktur bekommen? Dann füllen Sie den IKoNe-Kurzcheck anonym aus und senden ihn mir bitte zu. Gerne können Sie den Kurzcheck auch von anderen Mitarbeitern in Ihrem Betrieb anonym ausfüllen lassen.

Der Kurzcheck soll Ihnen die Möglichkeiten aufzeigen, die sich über eine strukturierte Analyse und Beratung ergeben: Und Sie Sie selbst müssen dabei nicht allzu viel Zeit investieren.



Bestimmte Themenfelder begleiten über bedarfsgerechte Beratung und Schulung intensiver. Ein Angebot ist dabei unsere Führungswerkstatt.

Die „Führungswerkstatt“

Im täglichen Betriebsablauf ist Kommunikation und Führung ein unverzichtbarer Bestandteil für eine gute Umsetzung von Aufträgen oder Projekten. Vielfach haben die Betriebe hoch spezialisierte und versierte Fachkräfte, die weitere Impulse oder Inhalte für Ihre Führungsaufgaben benötigen. Genau hier setzt die Führungswerkstatt an:

  • Mit Hilfe eines Tandems von Trainer und Berater werden ihre Führungskräfte über 6 Module geschult und fit gemacht
  • Die Teilnehmer lernen ihre Rolle Führungskraft bewusster wahrzunehmen und entwickeln ihre kommunikativen Kompetenzen weiter
  • Transfer in die Praxis durch Projektumsetzung
  • Begleitende und unterstützende Beratung in den Transferphasen
  • Eine Investition, die sich lohnt in die persönliche Entwicklung Ihrer Führungskräfte und Ihr Unternehmen

Die Führungswerkstatt beinhaltet eine Kostenpauschale.
Sie haben Fragen zur Führungswerkstatt? Rufen Sie uns an oder kontaktieren Sie uns per Mail.

Ihr Ansprechpartner


Betriebsberater, Demographieberater

Telefon 0541 6929-970
Fax 0541 6929-99970
a.strehl@hwk-osnabrueck.de

Wachstumsfinanzierung

Sie planen mit Ihrem Handwerksbetrieb zu expandieren. Wir unterstützen Sie dabei dies gut vorzubereiten und umzusetzen.

  • Wir beraten zur Ermittlung des Kapitalbedarfs zur betrieblichen Expansion und informieren über Finanzierungs- und Fördermöglichkeiten ( z.B. Zuschüsse der Landkreise, Darlehen der KfW und NBank, Bürgschaften, Beteiligungskapital)
  • Wir bieten Hilfestellung bei der Ausarbeitung von Businessplänen, einschließlich einer detaillierten Umsatz-, Kosten- und Liquiditätsplanung
  • Wir beraten zu betriebswirtschaftlichen Einzelthemen aus den Bereichen Marketing, Betriebsorganisation, Kostenrechnung und Finanzierung
  • Wir begleiten Gespräche mit Banken und sind öffentlich anerkannte „Fachkundige Stelle“ für die Förderbanken des Bundes und des Landes Niedersachsen

Ihre Ansprechpartner


Betriebsberater
Mediator im Handwerk (ZDH)

Telefon 0541 6929-920
Fax 0541 6929-99920
a.goebel@hwk-osnabrueck.de


Betriebsberater und Nachfolgemoderator

Telefon 0541 6929-910
Fax 0541 6929-99910
m.hein@hwk-osnabrueck.de

unternehmensWert:Mensch

unternehmensWert:Mensch ist ein Förderprogramm, das Unternehmen bei der Gestaltung einer zukunftsgerechten Personalpolitik unterstützt. Unter Beteiligung der Beschäftigten werden mit professioneller Prozessberatung nachhaltige Veränderungen angestoßen. Zielgruppe sind kleine und mittelständische Unternehmen (KMU), die vorausschauende und mitarbeiterorientierte Personalstrategien entwickeln möchten.

Das Programm bezuschusst die Kosten der Beratung je nach Unternehmensgröße zu 50 (10 bis 249 Mitarbeiter) oder 80 Prozent (1 bis 9,9 Mitarbeiter). Die Restkosten tragen die Unternehmen selbst. Die Beratung im Unternehmen kann höchstens zehn Tage in Anspruch nehmen und max. 1.000 Euro netto pro Beratungstag betragen.

In den folgenden vier Handlungsfeldern kann eine geförderte Prozessberatung in Anspruch genommen werden
  • Personalführung
  • Chancengleichheit & Diversity
  • Gesundheit
  • Wissen- und Kompetenz

In der kostenlosen Erstberatung wird die Förderfähigkeit des Unternehmens geklärt und gemeinsam mit dem KMU der konkrete betriebliche Veränderungsbedarf entlang der vier personalpolitischen Handlungsfelder Personalführung, Chancengleichheit & Diversity, Gesundheit sowie Wissen & Kompetenz ermittelt. Anschließend wird die Förderung besprochen. Erfüllt das KMU die Förderkonditionen, erhält das Unternehmen direkt in der Erstberatungsstelle den Beratungsscheck, mit dem die Prozessberatung in Anspruch genommen werden kann.

UWM

Ihre Ansprechpartnerin


Projektmitarbeiterin/Beraterin im ESF-Projekt "unternehmensWert: Mensch"

Telefon 0541 6929-903
Fax 0541 6929-915
a.thoben@hwk-osnabrueck.de

Vereinbarkeit von Familie und Beruf – Qualitätssiegel

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf – das belegen zahlreiche Studien – wird gerade für qualifizierte Fach- und Führungskräfte immer wichtiger. Betriebe, die in ein familienfreundliches Betriebsklima investieren und dieses nach innen und außen bewerben, haben einen Wettbewerbsvorteil, wenn es um das Finden und Binden von Fachkräften geht.

Ein Instrument familienfreundliche Betriebsstrukturen zu entwickeln und zu festigen sind Zertifizierungsverfahren, wie zum Beispiel der Bertelsmann Stiftung „familienfreundlicher Arbeitgeber“ oder der emsländischen Stiftung „Beruf und Familie“.

Gern beraten wir Sie über regionale Angebote, Initiativen und Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zur Vereinbarkeit von Pflege und Beruf.

Ein Instrument, familienfreundliche Betriebsstrukturen zu festigen, sind Zertifizierungsverfahren, wie zum Beispiel das Zertifikat „Familienfreundliche Arbeitgeber“ der Familienbündnisse Osnabrück Stadt und Land oder das Qualitätssiegel der Bertelsmann Stiftung „Familienfreundlicher Arbeitgeber“.

Familienfreundlicher Arbeitgeber Logo

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Betriebsberaterin

Telefon 0541 6929-940
Fax 0541 6929-99940
h.leyer@hwk-osnabrueck.de